Urząd Gminy Konstantynów

Wymagania związane ze stanowiskiem

1) wymagania niezbędne (konieczne):

a) obywatelstwo polskie,

b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z  pełni  praw publicznych,

c) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d) nieposzlakowana opinia,

e) wykształcenie wyższe;

f) biegła obsługa komputera -umiejętność korzystania z programów zawartych w pakiecie biurowym MS Office

g) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

h) prawo jazdy kat. B

2) wymagania dodatkowe:

a) preferowane wykształcenie - kierunki techniczne związane z ochroną środowiska, administracja, ekonomia

b) doświadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej,

c) znajomość przepisów ustaw: o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo ochrony środowiska, prawo wodne, o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego, o ochronie danych osobowych

d) komunikatywność, kultura osobista

Prowadzenie spraw z zakresu zaopatrzenia w wodę i gospodarki ściekowej:

1) nadzór nad prawidłową eksploatacją wodociągów ze stacją uzdatniania wody i sieci kanalizacyjnej z oczyszczalnią ścieków;

2) prowadzenie wymaganej prawem dokumentacji eksploatowanych obiektów i sieci;

3) przygotowywanie warunków technicznych na wykonanie przyłączy do sieci wodociągowej i kanalizacyjnej do budynków prywatnych;

4) powykonawczy odbiór wykonanych przyłączy wodociągowych i kanalizacji sanitarnej

5) prowadzenie rejestrów - przyłączy wodociągowych, kanalizacyjnych, zbiorników bezodpływowych na nieczystości płynne;

6) nadzór nad usuwaniem awarii i usterek technicznych, zakłócających ciągłość dostaw wody i prawidłową eksploatację urządzeń wodno-kanalizacyjnych;

7) kontrola dokonywania zakupów materiałów i urządzeń niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania sieci wodno – kanalizacyjnej ;

8) występowanie o decyzje administracyjne, zezwalające na pobór wód i odprowadzanie ścieków;

9) prowadzenie spraw związanych z badaniem jakości wydobywanej i uzdatnianej wody, zgodnie z częstotliwością i w zakresach określonych stosownymi pozwoleniami wodno-prawnymi;

10) sporządzanie wymaganych prawem sprawozdań w ramach stanowiska;

11) przygotowywanie projektów umów o świadczenie usług w zakresie dostaw wody i odbioru ścieków oraz warunków umów na przyłączenie do sieci wodno-kanalizacyjnej;

12) przygotowywanie wniosków o zatwierdzenie taryfy dla zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowe odprowadzanie ścieków;

13) wystawianie faktur za usługi w zakresie dostarczania wody i odprowadzania ścieków;

14) ewidencja należności za wystawione faktury w zakresie gospodarki wodno- ściekowej;

15) ustalanie zobowiązań wynikających z poboru wody i odprowadzania ścieków,

16) wystawianie upomnień i tytułów wykonawczych za zaległości w zakresie gospodarki wodno-ściekowej, oraz prowadzenie postępowań egzekucyjnych,

17) współpraca z Państwowym Gospodarstwem Wodnym - Wody Polskie, Terenową Stacją Sanitarno-Epidemiologiczną, Regionalną Dyrekcją Ochrony Środowiska w zakresie gospodarki wodno-ściekowej;

18) nadzór nad zatrudnionymi pracownikami - konserwator oczyszczalni ścieków, konserwator wodociągu;

1) list motywacyjny;

2) życiorys (CV)

3) kwestionariusz osobowy

4) kserokopie dokumentów, potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem,  dotyczące

-   wykształcenia,

-   ukończonych  kursów, szkoleń i innych  dodatkowych  uprawnień,

-   świadectwa  pracy,

5) dokument potwierdzający niepełnosprawność – w przypadku kandydatów niepełnosprawnych chcących skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

6) oświadczenia kandydata:

- o posiadaniu obywatelstwa polskiego,   

- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

- o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

- o braku przeciwwskazań zdrowotnych  do pracy   na wskazanym stanowisku.

7) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji i klauzula informacyjna zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia .

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy, oświadczenia oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem. 

1) zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze  -  1  etat

(w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę umowa zostanie zawarta na czas określony  do 6 miesięcy; podczas trwania umowy pracownik zostanie skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem, pozytywny wynik egzaminu jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia).

2) praca biurowa – samodzielne stanowisko, związane z ponad czterogodzinnym czasem pracy przy komputerze, bezpośredni kontakt  z klientem, praca  wymagająca mobilności, wyjazdów w teren,  często  jest wykonywana pod presją czasu. 

3) stanowisko pracy zlokalizowane będzie na parterze budynku (podjazd dla niepełnosprawnych),

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Konstantynów w  czerwcu 2022 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej  oraz zatrudnianiu  osób niepełnosprawnych  jest mniejszy niż  6%.

Dokumenty aplikacyjne należy składać, w zamkniętych kopertach z dopiskiem „dotyczy naboru na stanowisko ds. gospodarki wodno-ściekowej” w sekretariacie Urzędu Gminy Konstantynów ul. Kardynała  Stefana Wyszyńskiego 2, pok. Nr 16  lub przesłać pocztą na adres Urzędu w terminie do dnia  12 lipca  2022 r.  do godziny 14⁰⁰ (decyduje data wpływu do Urzędu)

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu  po terminie nie będą rozpatrywane.

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, określone w ogłoszeniu  zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internatowej Biuletynu Informacji Publicznej  oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy.

Dodatkowe informacje udzielane są pod numerem telefonu 83 341 41 92  wew. 27 i 26

Załączniki:

• Kwestionariusz osobowy
• Oświadczenia kandydata
• Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla  celów rekrutacji i klauzula informacyjna