Urząd Gminy Konstantynów

1)      wymagania niezbędne (konieczne):

a)    obywatelstwo polskie,

b)   pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie  z  pełni  praw publicznych,

c)    niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego  lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d)   nieposzlakowana opinia,

e)    wykształcenie wyższe.

f)    biegła obsługa komputera -umiejętność korzystania z programów  zawartych w pakiecie biurowym  MS Office,

g)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

h)   prawo jazdy kat. B

2)      wymagania dodatkowe:

a)    preferowane kierunki wykształcenia - prawo, administracja,

b)   dobrze widziane doświadczenie zawodowe,

c)    dobra znajomość przepisów ustaw, w szczególności: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego, o ochronie przyrody, o ochronie zwierząt , o ochronie roślin, o ochronie danych osobowych,

d)   systematyczność, odpowiedzialność, sumienność, komunikatywność.

Zapewnienie obsługi  administracyjno-organizacyjnej Rady Gminy i komisji Rady Gminy, w szczególności:

1)        przygotowywanie posiedzeń sesji  Rady Gminy i komisji Rady;

2)        przygotowywanie we współpracy z właściwymi merytorycznie pracownikami materiałów pod obrady Rady Gminy  i komisji Rady i ich doręczanie radnym:

3)        przygotowywanie projektów uchwał dotyczących merytorycznie Rady Gminy oraz projektów planu  pracy;

4)        podawanie do publicznej wiadomości informacji o terminach sesji Rady wraz z planowanym porządkiem obrad;   

5)        opracowywanie materiałów z obrad sesji Rady Gminy i komisji: uchwał,  protokołów  posiedzeń, opinii, wniosków oraz przekazywanie ich wójtowi i podmiotom właściwym do ich  wykonania;

6)        ewidencja uchwał  Rady Gminy, protokołów sesji i komisji;

7)        przedkładanie aktów prawnych organom nadzoru;

8)        przekazywanie uchwał Rady Gminy i wyciągów z protokołów sesji podmiotom właściwym do  ich realizacji;

9)        prowadzenie spraw dotyczących oświadczeń majątkowych radnych i pozostałych osób zobowiązanych do ich złożenia;

10)    organizowanie i obsługa narad, konferencji, spotkań z mieszkańcami, zwoływanych przez przewodniczącego Rady Gminy i przewodniczących komisji Rady;

11)    prowadzenie spraw związanych z wyborami, referendami i konsultacjami społecznymi;

12)    przyjmowanie i rejestracja skarg, wniosków i petycji składanych do Rady Gminy;

13)    prowadzenie zbioru wniosków, zapytań i interpelacji radnych oraz udzielonych odpowiedzi;

14)    pomoc  przy  organizacji  kontroli zewnętrznych  prowadzonych  przez Komisje Rady Gminy;

15)    przygotowywanie i obsługa administracyjno-techniczna wyboru ławników sądowych;

Z zakresu rolnictwa :

1)             współpraca z instytucjami i organizacjami rolniczymi, w tym:

- z inspekcją ochrony roślin w zakresie sygnalizowania pojawienia się chwastów, chorób i szkodników w uprawach oraz nadzór nad ich zwalczaniem;

          - z Wojewódzkim Ośrodkiem Doradztwa Rolniczego, Izbą Rolniczą, ARiMR  i innymi, 

2)             przyjmowanie zgłoszeń o zachorowaniu lub o podejrzeniu zachorowania na choroby zakaźne - współpraca w tym zakresie ze  służbami weterynaryjnymi;

3)             koordynacja prac w zakresie szacowania strat w rolnictwie, powstałych wskutek klęsk żywiołowych; kompleksowa obsługa komisji ds. szacowania szkód;

4)             nadzór nad gospodarką leśną , współpraca z leśniczym lasów prywatnych;

5)             prowadzenie całości spraw  związanych z wydawaniem zezwoleń na usuwanie drzew i krzewów oraz wymierzanie kar pieniężnych za samowolne usunięcie drzew i krzewów;

6)             nadzór nad parkiem, kontrola stanu drzewostanu, współpraca z konserwatorem zabytków;

7)             nadzór nad sprawami dotyczącymi zaopatrzenia w wodę, w tym weryfikacja kosztów przedkładanych przez przedsiębiorstwo wodno-kanalizacyjne, analiza projektów regulaminów dostarczania wody;

8)             prowadzenie  całości spraw wynikających z ustawy o ochronie zwierząt;

9)             prowadzenie spraw z zakresu prawa  łowieckiego;

10)         nadzór nad utrzymaniem  ładu i porządku na terenie Gminy –wykonywanie  bieżącej  kontroli  oraz egzekwowanie wypełnienia obowiązków  w tym zakresie od właścicieli nieruchomości;

11)         stała koordynacja prac porządkowych na terenie gminy, wykonywanych przez pracowników porządkowych, osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych,  w ramach współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy i w ramach wykonywania prac społecznie użytecznych oraz nadzór nad pracownikami wykonującymi prace porządkowe;

12)         przygotowywanie decyzji administracyjnych na czasowe zajęcie pasa drogowego oraz naliczanie opłat z tego tytułu;

13)         nadzór nad realizacją i konserwacją oświetlenia ulic i dróg;

14)         nadzór nad utrzymaniem przystanków komunikacyjnych.

1)     list motywacyjny;

2)     życiorys  (CV)

3)     kwestionariusz osobowy  

4)   potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem  kserokopie dokumentów dotyczące :

-   wykształcenia,

-   ukończonych  kursów, szkoleń i innych  dodatkowych  uprawnień,

-   świadectwa  pracy,

5) dokument potwierdzający niepełnosprawność – w przypadku kandydatów niepełnosprawnych chcących skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych

6)   oświadczenia  kandydata:

-  o posiadaniu obywatelstwa polskiego,   

- o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

-  o braku  skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

-  o braku przeciwwskazań zdrowotnych  do pracy   na wskazanym stanowisku .

7) Zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla celów rekrutacji i klauzula informacyjna zgodnie z załącznikiem do ogłoszenia .

Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV, kwestionariusz osobowy, oświadczenia oraz zgoda na przetwarzanie danych osobowych i klauzula informacyjna powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem. 

1)   zatrudnienie na podstawie umowy o pracę  w wymiarze  -  1  etat

(w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę umowa zostanie zawarta na czas określony  do 6 miesięcy; podczas trwania umowy pracownik zostanie skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem, pozytywny wynik egzaminu jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia).

2)   Praca biurowa – samodzielne stanowisko,  związane z ponad czterogodzinnym czasem pracy przy komputerze, bezpośredni kontakt  z klientem, praca  wymagająca mobilności, wyjazdów w teren,  często  jest wykonywana pod presją czasu.  

3)   stanowisko pracy zlokalizowane będzie na parterze budynku (podjazd dla niepełnosprawnych),

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Konstantynów  w  sierpniu  2020 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej  oraz zatrudnianiu  osób niepełnosprawnych  jest mniejszy niż  6%.

Dokumenty aplikacyjne należy składać, w zamkniętych kopertach z dopiskiem „ dotyczy naboru na stanowisko ds. obsługi Rady Gminy i Rolnictwa ”  w sekretariacie  Urzędu Gminy Konstantynów ul. Kard. Stefana Wyszyńskiego 2,  pok. Nr 16  lub przesłać pocztą na adres Urzędu w terminie do dnia  14 września  2020 r. do godziny 14⁰⁰(decyduje data wpływu do Urzędu.)

Dokumenty, które wpłyną do Urzędu  po terminie nie będą rozpatrywane.

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne, określone w ogłoszeniu  zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internatowej Biuletynu Informacji Publicznej  oraz na tablicy informacyjnej  Urzędu Gminy.

Dodatkowe  informacje udzielane są pod numerem telefonu  83 3414192  wew. 25 i 26