Urząd Gminy Konstantynów

1. wymagania niezbędne:

   1. obywatelstwo polskie,

   2. pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie  z  pełni  praw publicznych,

   3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego  lub umyślne przestępstwo skarbowe,

   4. nieposzlakowana opinia,

   5. wykształcenie  wyższe;

   6. biegła obsługa komputera - umiejętność korzystania z programów  zawartych w pakiecie biurowym MS Office

   7. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,

   8. doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej ,

2. wymagania dodatkowe:

   1. preferowane kierunki: administracyjne, ekonomiczne, z zakresu zarządzania nieruchomościami,

   2. znajomość przepisów prawa: ustawy o  samorządzie  gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy - Kodeks  postępowania administracyjnego, ustawy o gospodarce nieruchomościami, ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego, Kodeksu pracy.

   3. prawo jazdy kategorii B,

   4. kreatywność, zdyscyplinowanie, samodzielność w podejmowaniu decyzji, umiejętność pracy w zespole, uprzejmość w kontaktach międzyludzkich.

1. prowadzenie spraw z zakresu gospodarki nieruchomościami gminnymi: sprzedaż, oddawanie w użytkowanie wieczyste, dzierżawa, najem, użyczenie, trwały zarząd nieruchomości

2. ewidencja  gminnego zasobu nieruchomości;

3. organizowanie przetargów dotyczących obrotu nieruchomościami gminnymi, prowadzenie dokumentacji przetargowej,

4. wydawanie zezwoleń na wcześniejsze zbycie  nieruchomości przejętych w  użytkowanie wieczyste

5. prowadzenie spraw z zakresu komunalizacji mienia gminnego;

6. prowadzenie spraw związanych z zagospodarowaniem wspólnot gruntowych;

7. prowadzenie spraw  dotyczących  wyłączenia gruntów z produkcji na cele nierolnicze i nieleśne oraz naliczanie należności z tego tytułu.

8. prowadzenie postępowań  dotyczących  podziału  oraz rozgraniczeń nieruchomości,

9. prowadzenie spraw związanych z rekultywacją gruntów,

10. wykonywanie prac związanych z ujawnieniem w księgach wieczystych nieruchomości gminnych,

11. prowadzenie spraw dotyczących  zawierania umów dzierżawy pomiędzy rolnikami  do celów emerytalno- rentowych,

12. Prowadzenie spraw  wynikających  z ustawy o ochronie praw lokatorów i mieszkaniowym zasobie gminy, w tym przygotowywanie projektów umów najmu lokali mieszkalnych oraz użytkowych, stanowiących mienie komunalne gminy;

13. prowadzenie dokumentacji dotyczącej spraw osobowych pracowników Urzędu Gminy oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych,

14. prowadzenie  procedury zatrudniania pracowników - organizowanie naboru, uczestniczenie w pracach związanych ze służbą przygotowawczą i oceną pracowników oraz prowadzenie dokumentacji w tym zakresie, 

15. prowadzenie spraw dotyczących  bhp pracowników, ścisła współpraca z inspektorem pracy,

16. współdziałanie przy kompletowaniu dokumentacji emerytalno- rentowej pracowników,

17. prowadzenie spraw  socjalno-bytowych pracowników  (ZFSS)

18. naliczanie i odprowadzanie składek na PFRON

19. przygotowywanie projektów aktów prawnych(zarządzeń, uchwał) w zakresie należącym do stanowiska.

1. list motywacyjny;

2. życiorys  (CV);

3. kserokopia dokumentu stwierdzającego tożsamość;

4. kserokopie świadectw pracy,

5. kserokopie dokumentów  potwierdzających  wykształcenie,

6. kserokopie dokumentów potwierdzających ukończone kursy, szkolenia, i inne dodatkowe uprawnienia

7. oświadczenie  kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,

8. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

9. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie  na wskazanym stanowiska.

10. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

11. Kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów niepełnosprawnych chcących skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r, poz. 902, z późn. zm.)

    Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej ), powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych ( Dz. U. z 2016 r. , poz. 992 z późn. zm.)”

1. zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze - pełny etat

   (w przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę umowa zostanie zawarta na czas określony  do 6 miesięcy; podczas trwania umowy pracownik zostanie skierowany do odbycia służby przygotowawczej kończącej się egzaminem, pozytywny wynik egzaminu jest jednym z warunków dalszego zatrudnienia).

2. charakter pracy: praca biurowa; samodzielne stanowisko związane z ponad czterogodzinnym czasem pracy przy komputerze, bezpośredni kontakt  z klientem, stanowisko wymagające mobilności, gotowości do wyjazdów służbowych.

3. stanowisko pracy zlokalizowane będzie na parterze budynku (podjazd dla niepełnosprawnych),

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Konstantynów w marcu 2018 r. (miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia) w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej  oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi co najmniej 6%.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem: „Oferta na stanowisko ds. gospodarki nieruchomościami i kadr" osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Konstantynów ul. Kard. Stefana Wyszyńskiego 2,  pok. Nr 16  /sekretariat/ lub przesłać pocztą na adres urzędu w terminie do dnia 23 kwietnia 2018  r. do godziny 15³⁰ (decyduje data wpływu do tutejszego Urzędu).

Dokumenty, które wpłyną do urzędu  po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Złożone oferty będą badane pod względem kompletności i spełnienia przez kandydatów wymagań formalnych na wskazane stanowisko.

Kandydaci, którzy spełnią wymagania formalne określone w ogłoszeniu zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Dodatkowych informacji udziela: Elżbieta Łazowska – Sekretarz Gminy (tel. 83 341 41 92).

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczana na stronie internatowej Biuletynu Informacji Publicznej https://ugkonstantynow.bip.lubelskie.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy Konstantynów.

Konstantynów, 10 kwietnia 2018 r.